Perspektiven eröffnen. 

 

Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Möglichkeiten entlastender Arbeitsgestaltung und zukünftiger Kompetenzanforderungen. 

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In dieser Projektphase wurden mit den Projektsteuerungsgruppen die Ergebnisse von DigiMAP diskutiert und eine gemeinsame Strategie zur Digitalisierung und Personalentwicklung vereinbart.  

 

Auf Basis der Ergebnisse aus den Beschäftigungsbefragungen und den Dokumenten- und Stakeholderanalysen in den vier Partnerkliniken, wurden zukünftige Handlungsfelder definiert, welche im Rahmen von DigiIDEE weiterausgearbeitet werden.